Sprawdzona praktyka zamiast czystej teorii – konkret zamiast schematów!

Jeśli jesteś pracownikiem działu Rejestracji / Ewidencji i Świadczeń – na tym szkoleniu znajdziesz wszystko czego naprawdę potrzebujesz, żeby zaktualizować lub usystematyzować swoją najnowszą wiedzę, aby działać jeszcze sprawniej i skuteczniej - na swoim stanowisku pracy!

MODUŁ 1: Cudzoziemiec w świetle art. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Interpretacja Art. 1 ust. 3 pkt 2 w kontekście ustalania kręgu cudzoziemców uprawnionych do statusu bezrobotnego i poszukującego pracy.

Unijna swoboda przepływu osób (Obywatele UE/EOG/UK i ich bliscy)

Obywatele UE i EOG (lit. a, b)

Beneficjenci umów stowarzyszeniowych z UE korzystający ze swobody przepływu osób (lit. c)

Obywatele Wielkiej Brytanii po Brexicie objęci Umową o Wystąpieniu oraz członkowie ich rodzin (lit. d)

Członkowie rodzin towarzyszący obywatelom UE/EOG (zdefiniowani w ustawie o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin) (pkt 3)

Ochrona międzynarodowa, krajowa i humanitarna

Status uchodźcy i ochrona uzupełniająca (lit. g, h)

Zgoda na pobyt ze względów humanitarnych lub pobyt tolerowany (lit. i)

 Ochrona czasowa (lit. j)

 Cudzoziemcy w trakcie procedury uchodźczej legitymujący się zaświadczeniem z art. 35 ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (lit. k)

 Członkowie rodzin objętych ochroną (pkt 4)  

 Stała i terminowa integracja z polskim rynkiem pracy

 Pobyt stały oraz rezydent długoterminowy UE (lit. e, f),

 Pracownicy wysoko wykwalifikowani (art. 127 – Blue Card), przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT) oraz łączenie rodzin (lit. l, m),

 Studenci i naukowcy posiadający dedykowane zezwolenia czasowe lub wizy krajowe z adnotacją „student” / „naukowiec” (lit. m),

 Pracownicy ogólni i sezonowi posiadający zezwolenia jednolite (art. 114/126), wizy pracownicze lub pracujący w ruchu bezwizowym przy pracy sezonowej (lit. n, o),

 Posiadacze wiz humanitarnych oraz pobytów czasowych ze względu na te wizy (lit. p),

 Powiązania rodzinne z obywatelami Polski

 Definicja z art. 2 pkt 4 ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej, Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw, członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin,

 Członkowie rodzin obywateli RP posiadający zezwolenie na pobyt czasowy,

 Członkowie rodzin obywateli RP oczekujący na decyzję pobytową, pod warunkiem, że bezpośrednio przed złożeniem wniosku posiadali ważne zezwolenie na pobyt czasowy,

 Członkowie rodzin towarzyszący obywatelowi polskiemu w rozumieniu przepisów unijnych (art. 2 pkt 4 lit. b ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin).

MODUŁ II: Zmiany w statusach obywateli Ukrainy (Ochrona czasowa, a Karty Czasowego Pobytu)

Kompleksowa analiza Ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. poz. 203).

Przejście z ochrony czasowej na pobyt systemowy: Likwidacja statusu PESEL UKR (obowiązującego do 4 marca 2027 r.) na rzecz indywidualnych procedur aplikowania o karty pobytu czasowego.

Zezwolenia na pobyt czasowy dla uchodźców wojennych: Zasady weryfikacji nowych, dedykowanych kart pobytu dla osób, które zrezygnowały ze statusu UKR na rzecz stabilnego pobytu opartego na zatrudnieniu.

Prawno-urzędowe konsekwencje utraty statusu UKR: Jak automatyczne wygaśnięcie przywilejów wpływa na prawo do pobierania zasiłków i udziału w instrumentach rynku pracy w PUP.

MODUŁ III: Fundamenty KSZS. Cztery zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego

Wprowadzenie do unijnej konstytucji socjalnej: Zakres podmiotowy i przedmiotowy Rozporządzenia nr 883/2004 oraz Rozporządzenia wykonawczego nr 987/2009.

Zasada jednego ustawodawstwa: Eliminacja podwójnego ubezpieczenia i bezprawnego unikania składek – jak ustalić jeden właściwy system prawa dla pracownika przemieszczającego się po UE.

Zasada równego traktowania: Zakaz dyskryminacji ze względu na obywatelstwo w dostępie do zasiłków dla bezrobotnych i instrumentów rynku pracy.

Zasada sumowania okresów: Łączenie okresów ubezpieczenia, zatrudnienia lub mieszkania przebytych w różnych państwach członkowskich w celu spełnienia wymogów do polskiego zasiłku.

Zasada zachowania praw nabytych: Gwarancja wypłaty świadczeń pieniężnych bez względu na zmianę miejsca zamieszkania lub pobytu na terenie UE/EOG/Szwajcarii.

MODUŁ IV: Przyznawanie zasiłku po pracy za granicą

1. Wyjątki i procedury ustalania państwa właściwego:

- Zadania Marszałka Województwa (WUP)

Wydawanie decyzji merytorycznych,

Przekazywanie odpisów decyzji,

Informowanie o odwołaniu,

Weryfikacja danych i dokumentów.

- Zadania Starosty (PUP)

Odbieranie uprawnień do zasiłku,

Raportowanie o wypłatach świadczeń,

Pilne zgłaszanie utraty statusu w trakcie procedury.

2. Zbieg prawa krajowego z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego.

- Zadania Starosty / Powiatowego Urzędu Pracy (PUP)

Wydanie wstępnej decyzji krajowej,

Niezwłoczne przekazanie sprawy do WUP,

Zaliczenie i korekta wypłat.

- Zadania Marszałka Województwa (WUP)

Weryfikacja wpływów zagranicznych,

Wydanie ostatecznej decyzji unijnej,

Uchylenie decyzji starosty,

Umorzenie postępowania,

MODUŁ V: Transfer zasiłku z zagranicy do Polski

1. Zadania Starosty / Powiatowego Urzędu Pracy (PUP)

Rejestracja wyłącznie jako poszukujący pracy,

Pilnowanie zasady jednego urzędu,

Wymagane oświadczenia i dokumentacja (Dokument U2, Oświadczenie o dacie wjazdu na terytorium RP),

Problematyka zmiany miejsca zamieszkania,

Niezwłoczne przekazywanie dokumentów do WUP:

Prowadzenie kontroli (pełny nadzór),

Raportowanie o niezdolności do pracy oraz o wszelkich innych okolicznościach mogących wpłynąć na prawo do zagranicznego zasiłku (art. 223 ust. 3),

2. Zadania Marszałka Województwa (WUP)

Pozbawienie statusu poszukującego pracy.

Weryfikacja statusu w systemie teleinformatycznym,

Wyznaczanie ram czasowych kontroli,

Pośrednictwo międzynarodowe: Przyjęcie od PUP informacji o niezdolności do pracy (ZUS_ZLA) lub naruszeniach obowiązków przez klienta, aby przekazać je do właściwej instytucji zagranicznej, która finansuje zasiłek.

MODUŁ VI: Transfer polskiego zasiłku za granicę

- Rola Dyrektora WUP:

Potwierdzanie prawa do transferu: Stwierdzanie zachowanie prawa do polskiego zasiłku w drodze wydania unijnego dokumentu/zaświadczenia (np. formularza U2).

Cyfrowa weryfikacja: Wydawanie decyzji o transferze wyłącznie na podstawie danych z krajowego systemu teleinformatycznego.

Pośrednictwo międzynarodowe: Po otrzymaniu informacji z zagranicznego urzędu, o zarejestrowaniu się w urzędzie zagranicznym, WUP ma obowiązek niezwłocznie przekazać tę informację do właściwego PUP w Polsce.

- Rola Starosty / Powiatowego Urzędu Pracy (PUP)

Blokada wyjazdu (Rynek lokalny): w sytuacjach: Propozycji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Planowanego zastosowania jednej z form pomocy (np. szkoleń, staży).

Pilne raportowanie o utracie prawa.

Powyższy program nauczania spełnia wszystkie wymogi, o których mowa  w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z 2023r.; w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

Celem szkolenia jest - omówienie statusu i przyznawaniu uprawnień do zasiłku cudzoziemcom oraz ważne zmiany w statusach obywateli Ukrainy. Całość zagadnień zostanie omówiona w bardzo praktyczny sposób oraz w odniesieniu do bieżących zasad i wytycznych DRP oraz przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Szkolenie to będzie praktycznym przewodnikiem dla pracowników działów Rejestracji / Ewidencji i Świadczeń.

Wszyscy - PRACOWNICY DZIAŁÓW - REJESTRACJI, EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ PUP 

Pani ANNA POWĄZKA – wieloletni pracownik PSZ; Kierownik Wydziału Ewidencji i Świadczeń. Bardzo doświadczony praktyk w zakresie znajomości i stosowania przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, jak również, najnowszych wyjaśnień ministerialnych i orzecznictwa sądowego. Osoba bardzo skrupulatna i rzeczowa, niezwykle precyzyjna w swoich wypowiedziach. Zajęcia prowadzi w sposób dynamiczny i aktywizujący do dyskusji wszystkich uczestników! Nasz stały i ceniony wykładowca.

- szkolenie on-line/webinarium

- bez egzaminu / ankieta ewaluacyjna

- od 5 do 6 godzin wykładowych (w zależności od toczącej się dyskusji)