Serdecznie zapraszamy pracowników PUP na szkolenie on-line poprowadzone przez wieloletniego, doświadczonego praktyka PSZ - Panią Annę POWĄZKA - w zakresie warunków nabycia prawa do zasiłków oraz sytuacji wyłączających lub opóźniających prawo do niego. Całość zagadnień w aspekcie najnowszych zasad i wytycznych DRP oraz przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Szkolenie to będzie praktycznym przewodnikiem dla pracowników działów Rejestracji / Ewidencji i Świadczeń.
Zapraszamy do szybkich zapisów - ilość miejsc ograniczona!
600,00
cena bruttoZasiłek dla bezrobotnych i świadczenia powiązane – stosowanie przepisów w praktyce PUP
CELEM SZKOLENIA: - jest praktyczne omówienie warunków nabycia prawa do zasiłków oraz sytuacji wyłączających lub opóźniających prawo do niego; jak również do świadczeń powiązanych.
Jeśli jesteś pracownikiem działu Rejestracji / Ewidencji i Świadczeń – na tym szkoleniu znajdziesz wszystko czego naprawdę potrzebujesz, żeby usystematyzować swoją najnowszą wiedzę oraz działać sprawnie i skutecznie!
I. WARUNKI NABYCIA PRAWA DO ZASIŁKU (art. 218)
Okres 18 miesięcy i warunek 365 dni
- Zasada „18 miesięcy wstecz” – sposób liczenia,
- Dni kalendarzowe vs okresy składkowe,
- Jednorazowość wykorzystania okresów.
Okresy zaliczane do 365 dni
Zatrudnienie, umowy cywilnoprawne, działalność gospodarcza,
Fundusz Pracy – kiedy składka jest kluczowa,
Minimalne wynagrodzenie jako próg uprawniający.
Okresy szczególne (ust. 2)
Urlop wychowawczy,
Zasiłki chorobowe, macierzyńskie, świadczenie rehabilitacyjne,
Służba wojskowa, służby mundurowe,
Opieka nad dzieckiem, świadczenia opiekuńcze.
Sytuacje szczególne
Osoby opuszczające zakłady karne,
Repatrianci,
Zwolnienie z zasadniczej służby wojskowej.
Ćwiczenie praktyczne: - Analiza 2–3 osi czasu zatrudnienia – ustalenie, czy spełniono warunek 365 dni
II. SYTUACJE WYŁĄCZAJĄCE LUB OPÓŹNIAJĄCE PRAWO DO ZASIŁKU (art. 219–220)
1. Brak prawa do zasiłku (art. 219)
Wypowiedzenie przez pracownika,
Rozwiązanie umowy z winy pracownika,
Umowy ze skierowania PUP.
2. Okresy karencji (art. 220)
Odprawy, odszkodowania, ekwiwalenty,
Porozumienie stron – kiedy 90 dni, a kiedy wyjątek,
Zawieszenie działalności gospodarczej, Odmowy form pomocy i IPD.
3. Początek wypłaty po okresie karencji.
4. Zakres decyzji administracyjnych PUP:
przyznanie statusu bezrobotnego, odmowa przyznania statusu bezrobotnego i statusu poszukującego pracy,
utrata statusu bezrobotnego i poszukującego pracy,
utrata prawa do zasiłku, stypendium oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy,
obowiązek zwrotu świadczeń nienależnie pobranych.
Ćwiczenie praktyczne: - Decyzja: brak prawa / prawo po 90 dniach / prawo od dnia rejestracji.
III. WYSOKOŚĆ I OKRES POBIERANIA ZASIŁKU (art. 224– 228, 225)
1. Wysokość zasiłku
Kwoty podstawowe (90 dni / dalszy okres),
120% zasiłku – kto spełnia warunek 20 lat,
Waloryzacja zasiłku.
2. Okres pobierania
180 dni vs 365 dni,
Przesłanki wydłużenia okresu,
Klasyfikowanie przypadków szczególnych (np. niepełnosprawni, osoby 50+, samotni rodzice, KDR),
Stosowanie przepisów art. 226 (tzw. „powracający”) w praktyce,
Zasada skracania zasiłków.
3. Zasady wypłat
Niepełny miesiąc,
Terminy wypłat.
IV. DODATEK AKTYWIZACYJNY, STYPENDIA – STAŻ, SZKOLENIE, NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY WSKUTEK CHOROBY (art. 233–239)
1. Dodatek aktywizacyjny
Warunki przyznania,
Wyłączenia (były pracodawca, praca za granicą),
Działalność gospodarcza a pomoc de mini mis.
2. Stypendia
Szkolenie, staż, reintegracja,
Relacja z zasiłkiem,
Nieobecności i choroba.
3. Niezdolność do pracy
Obowiązki bezrobotnego,
Terminy dostarczania zaświadczeń,
Skutki niedochowania terminów.
V. NIENALEŻNE ŚWIADCZENIA I ZBIEG Z INNYMI ŚWIADCZENIAMI (art. 244–247, 253)
1. Nienależnie pobrane świadczenia
Definicja i typowe przypadki,
Obowiązek zwrotu,
Egzekucja, raty, umorzenia.
2. Zbieg z emeryturą, rentą, zasiłkami ZUS
Zaliczenie na poczet świadczeń,
Pozbawienie statusu bezrobotnego,
Rola PUP i organu rentowego.
Powyższy program nauczania spełnia wszystkie wymogi, o których mowa w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z 2023r.; w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
CELEM SZKOLENIA: - jest praktyczne omówienie warunków nabycia prawa do zasiłków oraz sytuacji wyłączających lub opóźniających prawo do niego; jak również do świadczeń powiązanych. Jeśli jesteś pracownikiem działu Rejestracji / Ewidencji i Świadczeń – na tym szkoleniu znajdziesz wszystko czego naprawdę potrzebujesz, żeby usystematyzować swoją najnowszą wiedzę oraz działać sprawnie i skutecznie!
Wszyscy - PRACOWNICY DZIAŁÓW - REJESTRACJI, EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ PUP
Pani Anna POWĄZKA – wieloletni pracownik PSZ; obecnie Kierownik Wydziału Ewidencji i Świadczeń. Doświadczony praktyk w zakresie znajomości i stosowania przepisów ustawy o służbach zatrudnienia i poprzedniej ustawy o promocji zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do tych ustaw, a także Kodeksu Postępowania Administracyjnego etc. Osoba bardzo skrupulatna i rzeczowa, precyzyjna w swoich wypowiedziach. Zajęcia prowadzi w sposób dynamiczny i poruszający do dyskusji wszystkich uczestników!
- szkolenie on-line/webinarium
- bez egzaminu
- od 5 do 6 godzin wykładowych (w zależności od toczącej się dyskusji)