Rejestracja cudzoziemców w PUP oraz koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego – zasiłki po pracy za granicą i transfer świadczeń. 

CELEM SZKOLENIA: - jest praktyczne omówienie procesu rejestracji i nabycia prawa do świadczenia z tytułu bezrobocia przez cudzoziemców - w świetle ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawy o cudzoziemcach.

Jeśli jesteś pracownikiem działu Rejestracji / Ewidencji i Świadczeń – na tym szkoleniu znajdziesz wszystko czego naprawdę potrzebujesz, żeby usystematyzować swoją najnowszą wiedzę oraz działać sprawnie i skutecznie!

I. STATUS CUDZOZIEMCA BEZROBOTNEGO I POSZUKUJĄCEGO PRACY 

1. Rejestracja cudzoziemca jako bezrobotnego o – art. 2 pkt 1

cudzoziemcy poszukujący i podejmujący zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

warunki formalne,

wymagane dokumenty, oświadczenia,

legalny pobyt, a status UKR.

2. Zasiłki dla bezrobotnych  przysługujące cudzoziemcom zarejestrowanym jako bezrobotni.

3. Inne świadczenia przysługujące cudzoziemcom zarejestrowanym jako bezrobotni.

4. Poszukujący pracy

kiedy cudzoziemiec nie może być bezrobotnym,

osoby pobierające zasiłek z innego państwa (art. 58).

5. Utrata statusu poszukującego pracy cudzoziemca – art. 68

utrata prawa do zasiłku zagranicznego.

II. ZASIŁEK PO PRACY ZA GRANICĄ 

1. Praca za granicą a prawo do zasiłku w Polsce

art. 222 – sytuacje, gdy okresy zagraniczne:

- wpływają tylko na wysokość lub okres,

- wpływają na samo prawo do zasiłku,

decyzja starosty vs decyzja marszałka województwa.

2. Rola PUP i WUP

marszałek województwa – decyzje:

- przyznanie lub odmowa prawa do zasiłku,

- wpływ zagranicznych okresów na wysokość lub okres zasiłku,

- odmowa zachowania prawa do zasiłku przy wyjeździe za granicę,      

PUP:

- przyjęcie wniosku o wydanie decyzji wstępnej

- przekazanie sprawy do WUP

WUP:

- koordynacja,

- wymiana informacji,

- zaświadczenia.

3. Dokumenty zagraniczne

znaczenie dokumentów instytucji zagranicznych,

weryfikacja w systemach teleinformatycznych.

III. KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

1. Podstawa prawna – art. 35

Pojęcie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,

państwa objęte koordynacją,

znaczenie okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i pracy na własny rachunek,

brak stosowania KPA art. 37.

2. Zachowanie prawa do zasiłku

decyzja o przyznaniu / odmowie,

dokumenty i zaświadczenia,

kontrola danych w systemach teleinformatycznych.

3. Współpraca PUP–WUP

przekazywanie informacji

terminy i tryb przekazywania dokumentów,

obowiązki informacyjne PUP wobec WUP,

znaczenie prawidłowego obiegu informacji.

IV. TRANSFER ZASIŁKU (U2) – PRZYJAZD I WYJAZD 

1. Przyjazd do Polski z zasiłkiem zagranicznym

art. 58 i 223

rejestracja jako poszukujący pracy osoby pobierającej zasiłek z innego państwa,

zasada rejestracji tylko w jednym PUP,

wymagane oświadczenia,

kontrola PUP „jak bezrobotnego”,

problematyka zmiany miejsca zamieszkania.

2. Wyjazd z Polski z polskim zasiłkiem

art. 230,

zachowanie prawa do zasiłku,

obowiązki bezrobotnego,

3. Przedłużenie okresu transferu

rola WUP,

znaczenie propozycji zatrudnienia.  

Powyższy program nauczania spełnia wszystkie wymogi, o których mowa w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z 2023r.; w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

CELEM SZKOLENIA: - jest praktyczne omówienie procesu rejestracji i nabycia prawa do świadczenia z tytułu bezrobocia przez cudzoziemców - w świetle ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz ustawy o cudzoziemcach. Jeśli jesteś pracownikiem działu Rejestracji / Ewidencji i Świadczeń – na tym szkoleniu znajdziesz wszystko czego naprawdę potrzebujesz, żeby usystematyzować swoją najnowszą wiedzę oraz działać sprawnie i skutecznie !

Wszyscy - PRACOWNICY DZIAŁÓW - REJESTRACJI, EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ PUP - osoby zajmujące się cudzoziemcami.

Pani Anna POWĄZKA – wieloletni pracownik PSZ; obecnie Kierownik Wydziału Ewidencji i Świadczeń. Doświadczony praktyk w zakresie znajomości i stosowania przepisów ustawy o służbach zatrudnienia i poprzedniej ustawy o promocji zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do tych ustaw, a także Kodeksu Postępowania Administracyjnego etc. Osoba bardzo skrupulatna i rzeczowa, precyzyjna w swoich wypowiedziach. Zajęcia prowadzi w sposób dynamiczny i poruszający do dyskusji wszystkich uczestników!

- szkolenie on-line/webinarium

- bez egzaminu

- od 5 do 6 godzin wykładowych (w zależności od toczącej się dyskusji)