Zapraszamy Państwa serdecznie do składania zamówień na praktyczne szkolenie wewnętrzne - realizowane bezpośrednio w Siedzibie Waszego Urzędu, w formie 2-3 dniowego szkolenia / konsultacji przystanowiskowych.
.
-
- do ustalenia-
W trakcie spotkania omówione lub omówione i przećwiczone zostaną m.in. następujące zagadnienia:
Indywidualny Plan Działania w świetle nowych przepisów prawa:
Opracowanie IPD – wykorzystanie kwestionariusza wywiadu- praktyczna rozmowa z klientem, wyjaśnienie czym jest IPD, w jakim celu jest tworzone, umiejętne zadawanie pytań- trening praktyczny.
Zawartość IPD – art. 88 – zasady planowania, dokumentowania w SYRIUSZU
Kontakty monitorujące, a brak wizyt, w sensie do jakiego przywykliśmy
Terminy kontaktów, spotkań lub wizyt w celu realizacji zadań zapisanych w IPD – zgodnie z zapisem w IPD
Minimalny i maksymalny okres realizacji IPD – kto i co o tym decyduje.
IPD – planowanie działań PUP oraz działań do samodzielnej realizacji, planu kontaktów, w oparciu o uzyskane informacje od klienta:
Formy pomocy zaplanowane w IPD- nowy katalog osób mających pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy- art. 69.
Działania w IPD do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego – czemu służą w IPD.
Planowane terminy realizacji poszczególnych działań – pogłębiona rozmowa z klientem kluczem do ustalenia realnych terminów i warunków realizacji zadań w IPD.
Planowane terminy realizacji poszczególnych działań – do kiedy klient ma osiągnąć założony cel lub wykonać zadanie – dlaczego nie należy wskazywać takiego samego terminu dla wszystkich działaniach
Forma, planowana liczba i terminy kontaktów z doradcą ds. zatrudnienia i innymi pracownikami PUP.
IPD w Syriuszu- praktyczny warsztat – planowanie działań, odnotowywanie kontaktów, przerwania IPD, podpisywanie nowego IPD.
Modyfikacja IPD stosownie do zmieniającej się sytuacji bezrobotnego
Monitorowanie Indywidualnego Planu Działania – 30 dni
Problemy i trudności w realizacji IPD.
Przerwanie realizacji IPD z winy klienta - na jakiej podstawie możemy to uznać i udokumentować w świetle nowych zasad współpracy.
Indywidualne konto klienta na wortalu praca.gov.pl
Logowanie
• Logowanie kwalifikowanym podpisem elektronicznym
• Logowanie przez login.gov.pl
• Rejestracja konta
Zarządzanie kontem
• Dane konta
• Prośba o przypisanie
• Zmiana adresu e-mail
• Subskrypcje
• Dane organizacji
• Reprezentanci organizacji
• Reprezentanci do akceptacji
• Zdarzenia organizacji
• Zmiana kontekstu
• Zakładanie konta organizacji
• Domyślny Urząd
• Wyszukiwarka usług elektronicznych
• Potwierdzanie adresów mailowych
Kwalifikowany podpis elektroniczny
• Konfiguracja przeglądarki Google Chrome, Opera, Edge i Firefox
Usługi elektroniczne
• Zgłoszenie do rejestracji jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy
• Ponowna rejestracja osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy lub zmiana danych w urzędzie pracy
• Zgłoszenie oferty pracy, stażu i praktyk
• Rynek pracy - pomoc dla Ukrainy
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu
• Obsługa wniosków
Sprawy
• Skrzynka odbiorcza
• Dokumenty robocze
• Dokumenty do podpisu
• Dokumenty wysłane
Pytania i odpowiedzi oraz indywidualne konsultacje przy stanowiskowe - w wymiarze praktycznym. /o ile zamówiono dodatkowy - II Wariant szkolenia/
-
Szkolenie skierowane do - wszystkich pracowników Urzędu zajmujących się omawianą tematyką.
Pan Grzegorz ŚWIDER - wykładowca świetnie zorientowany w bieżących problemach Urzędów Pracy. Aktywnie uczestniczy w testach programu Syriusz/Płatnik – zwłaszcza w obszarze aktualizacji wielotysięcznych baz danych jakie posiadają jednostki PUP oraz wydajności prac serwerów SQL. Perfekcyjnie znający informatyczne oprogramowania i systemy, którymi posługują się jednostki PUP, od wielu lat zajmujący się również statystyką publiczną. Wykładowca wspólnie z nami realizuje szereg szkoleń i konsultacji wewnętrznych w Urzędach Pracy m.in. z zakresu raportów ZUS U1-U7 oraz statystyki publicznej, a także szkoleń w obszarze funkcjonalności paneli: - praca.gov.pl / e-PUAP / PUE ZUS/ e-doręczenia etc.
Podstawowa formuła spotkania: – wykład merytoryczny z prezentacją – 7 godzin lekcyjnych + stosowne przerwy.
UWAGA – POLECAMY – poszerzenie powyższego szkolenia o Wariant II:
Wariant II – rozszerzony, który poza powyższym szkoleniem dodatkowo obejmuje: - szczegółowe i praktyczne indywidualne konsultacje przystanowiskowe dla skierowanych pracowników z wykorzystaniem dostępnych w jednostce zapisów w systemie dziedzinowym. Wówczas zajęcia te prowadzone są ze wskazanymi małymi grupami roboczymi i przy ich stanowiskach pracy. Dzięki czemu zajęcia mają charakter w pełni praktyczny! Czas szkolenia zostaje wydłużony o kolejne 1-2 dni. Dodatkowym bonusem powyższej formuły jest możliwość szerokich konsultacji z prowadzącym oraz uzyskanie praktycznego rozwiązania dla wskazanych trudności i problemów występujących bezpośrednio w Systemie w danym Urzędzie.
-
Szkolenie wewnętrzne - w Siedzibie Urzędu