Sprawdzona praktyka zamiast czystej teorii – konkret zamiast schematów!

Niniejsze spotkanie skupia się na codziennych wyzwaniach pracowników PUP z Działów Ewidencji i Rejestracji: - począwszy od wszelkich niuansów procesu rejestracji, poprzez przyznawanie świadczeń i utratę statusu, aż po prawa i obowiązki klientów urzędów. Podpowiemy i wskażemy: - jak szybko i sprawnie poruszać się w gąszczu przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego i jak zakończyć postępowanie wydając prawidłową decyzję. 

Zajęcia dzień 21/05/2026 – od godziny 11:00!

Lunch o godz 13:00 / zakwaterowanie uczestników - po lunchu.

Szczegółowy plan/treści nauczania

Dzień I  – Rejestracja i dokumentacja

MODUŁ I – Wprowadzenie do rejestracji i statusu 

bezrobotny vs. poszukujący pracy – kluczowe różnice w praktyce,

bezrobotny z niepełnosprawnością, 

rejestracja cudzoziemców  i pobierających świadczenia z innych państw,

MODUŁ II –Rejestracja krok po kroku – od wniosku do statusu

rejestracja elektroniczna vs osobista – co sprawdzić i kiedy,

obowiązkowe dane osobowe i kontaktowe – czy te same do bezrobotnego i poszukującego pracy,

kompletność wniosku – jak nie przeoczyć braków,

dokumenty, odwzorowania cyfrowe, podpisy i klauzule karne,

MODUŁ III – Oświadczenia i odpowiedzialność karna 

składanie oświadczeń o zdolności do pracy i braku stałego dochodu 

klauzula świadomej odpowiedzialności karnej

obowiązek informowania osób ze szczególnymi potrzebami w sposób zrozumiały.

MODUŁ IV - INDYWIDUALNE KONTO I KOMUNIKACJA ELEKTRONICZNA

1. Indywidualne konto – znaczenie praktyczne

zakładanie konta

uwierzytelnienie

dostępność w PUP

Składanie wniosków i pism

skuteczność doręczeń,

UPO,

14-dniowa fikcja doręczenia.

Odpowiedzialność PUP za prawidłowe doręczenia

MODUŁ V – Moment rejestracji i status klienta – sprawna rejestracja

moment nabycia statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy 

odmowa rejestracji – przypadki i skutki 

szczególne przypadki i upoważnienia starosty 

MODUŁ VI – Zmiany danych i zmiana właściwości PUP 

obowiązek zawiadamiania o zmianach w danych lub oświadczeniach 

termin wprowadzenia zmian do systemu 

procedura zmiany właściwości PUP przy zmianie miejsca zamieszkania  

MODUŁ VII - Warunki nabycia statusu bezrobotnego- jak łatwo zapamiętać

Podstawowe definicje: bezrobotnego, poszukującego pracy, osoby niepełnosprawnej, biernej zawodowo, niezarejestrowanej,

Zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia,

Osoby uczące się, a status bezrobotnego,

Wpływ posiadania gospodarstwa rolnego na status bezrobotnego,

Działy specjalne produkcji rolnej, a przychód,

Ubezpieczenie w KRUS, a status bezrobotnego.

MODUŁ VIII - Działalność gospodarcza i spółki – trudny obszar w prosty sposób

wpis w CEIDG – kiedy wyklucza, a kiedy nie,

zawieszenie działalności – najczęstsze mity klientów,

spółki, prokura, pełnomocnictwa – kiedy status przepada,

działalność za granicą – jak reagować.

MODUŁ IX - Stałe źródło dochodu – pułapki i graniczne sytuacje

co zawsze wyklucza status bezrobotnego,

½ minimalnego wynagrodzenia – jak liczyć przychód,

świadczenia opiekuńcze, chorobowe, zagraniczne – co sprawdzać w systemach,

ZUS, KRUS, CEIDG, KRS – jak czytać dane.

MODUŁ X – Uprawnienia i obowiązki z rejestracji 

prawa i obowiązki bezrobotnego i poszukującego pracy, 

dostęp do form pomocy i świadczeń,

konsekwencje nieprzestrzegania obowiązków.

Dzień II  – Świadczenia  z tytułu bezrobocia i utrata statusu

MODUŁ XI – Okres posiadania statusu i przedłużenie 

standardowy okres 3 lat,

przedłużenie okresu z powodu form pomocy i urodzenia dziecka, 

ponowna rejestracja – jak liczyć okresy.

MODUŁ XII – Świadczenia z tytułu bezrobocia 

Wydawanie decyzji administracyjnych, konkretne przypadki,

zasiłki dla bezrobotnych: warunki przyznania, okresy i karencje,

powracający na zasiłek,

stypendia stażowe, szkoleniowe,

dodatek aktywizacyjny – dla kogo i przez jaki okres,

osoby pobierające zasiłek w innym państwie – zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,

MODUŁ XIII – Utrata statusu i konsekwencje 

przesłanki utraty statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy

czasowe pozbawienie statusu

obowiązki PUP i konsekwencje dla świadczeń

MODUŁ XIV– Dokumentowanie decyzji i systemy teleinformatyczne 

dokumentowanie wniosków, oświadczeń i zmian danych,

wykorzystanie systemów ZUS, KRUS, CEIDG, KDR i KRS,

spójność dokumentacji ewidencji i świadczeń.

Zakres decyzji administracyjnych PUP:

- przyznanie statusu bezrobotnego,

- odmowa przyznania statusu bezrobotnego i statusu poszukującego pracy,

- utrata statusu bezrobotnego i poszukującego pracy,

- utrata  prawa do zasiłku, stypendium oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, - obowiązek zwrotu świadczeń nienależnie pobranych.

MODUŁ XV – Studium przypadków i praktyczne ćwiczenia 

analiza przypadków trudnych i granicznych,

przykładowe decyzje administracyjne w różnych sytuacjach

panel dyskusyjny.  

Powyższy program nauczania spełnia wszystkie wymogi, o których mowa w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z 2023r.; w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

Niniejsze spotkanie skupia się na codziennych wyzwaniach pracowników PUP z Działów Ewidencji i Rejestracji: - począwszy od wszelkich niuansów procesu rejestracji, poprzez przyznawanie świadczeń i utratę statusu, aż po prawa i obowiązki klientów urzędów. Podpowiemy i wskażemy: - jak szybko i sprawnie poruszać się w gąszczu przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego i jak zakończyć postępowanie wydając prawidłową decyzję. Sprawdzona praktyka zamiast czystej teorii – konkret zamiast schematów!

Wszyscy  PRACOWNICY DZIAŁÓW - REJESTRACJI, EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ w PUP  

Pani Anna POWĄZKA – wieloletni pracownik PSZ; Kierownik Wydziału Ewidencji i Świadczeń. Bardzo doświadczony praktyk w zakresie znajomości i stosowania przepisów ustawy o służbach zatrudnienia i poprzedniej o promocji zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do tych ustaw, a także Kodeksu Postępowania Administracyjnego etc. Osoba bardzo skrupulatna i rzeczowa, precyzyjna w swoich wypowiedziach. Zajęcia prowadzi w sposób dynamiczny i poruszający do dyskusji wszystkich uczestników!

- szeroki wykład merytoryczny z licznymi elementami prezentacji oraz praktyczne ćwiczenia dla zasymulowanych przypadków + dyskusja podsumowującą efekty kształcenia po każdym bloku tematycznym.

- bez egzaminu, ankieta ewaluacyjna

2 dni pobytu - 2 dni szkoleniowe / 15 godzin wykładowych + konsultacje / 1 nocleg 

Za dopłatą - 300,00zł/os - możliwy dodatkowy nocleg z kolacją - na dzień przez rozpoczęciem szkolenia!

Dokładny adres szkolenia / Hotel - podamy uczestnikom najpóźniej na 7 dni przed rozpoczeciem spotkania.