wszystkie
dolnośląskie
kujawsko-pomorskie
lubelskie
lubuskie
łódzkie
małopolskie
mazowieckie
opolskie
podkarpackie
podlaskie
pomorskie
śląskie
świętokrzyskie
warmińsko-mazurskie
wielkopolskie
zachodniopomorskie
2022-09-05 / szkolenie wewnętrzne
Od rejestracji do aktywizacji, czyli jak w pełni wykorzystać informacje zawarte w raportach ZUS U1 - ZUS U7 i sprawozdawczości statystycznej MRPiPS - by uzyskać najwyższą efektywność Urzędu Pracy w 2022.
Mając na uwadze kategoryczne zalecenia MRPiPS w sprawie pozyskiwania przez jednostki PUP od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji elektronicznych w ramach usług U1, U2, U3 i U4 - polecamy wyjątkowe szkolenie zamknięte!
| Data: | 2022-09-05 |
|---|---|
| Miejsce: | szkolenie wewnętrzne, realizowane w siedzibie Urzędu w całym kraju. (mazowieckie) |
| Koszt za pierwszą osobę: | 0 zł |
| Koszt za następną osobę: | 0 zł |
| Podane ceny NIE ZAWIERAJĄ podatku VAT | |
| Tematyka: | dla pracowników PUP |
| Godzina: | 09:00 |
| Czas trwania: | 7 godzin + stosowne przerwy |
UWAGA - poniższe szkolenie zrealizujemy w siedzibie każdego Urzędu Pracy w kraju - w dogodym dla Państwa terminie - ZAPRASZAMY do WSPÓŁPRACY!
Od rejestracji do aktywizacji, czyli jak w pełni wykorzystać informacje zawarte w raportach ZUS U1 - ZUS U7 i sprawozdawczości statystycznej MPiPS - by uzyskać najwyższą efektywność Urzędu Pracy w 2022.
Poniżej prezentujemy szczegółową ofertę na realizację takiego szkolenia.
Wariant I /podstawowy/ – to szeroki wykład merytoryczny - we wspólnie uzgodnionym terminie.
- Czas szkolenia: – 1 dzień; wykład w godzinach: 08:00 – 15:00 + stosowne przerwy
- Miejsce szkolenia: – siedziba zamawiającego Urzędu Pracy
- Formuła spotkania: – wykład merytoryczny z prezentacją
Uwaga – POLECAMY – rozszerzenie powyższego szkolenia o Wariant II.
Wariant II /rozszerzony/ - dodatkowo obejmuje: - szczegółowe i praktyczne indywidualne konsultacje przystanowiskowe dla skierowanych pracowników z wykorzystaniem dostępnych w jednostce zapisów w systemie dziedzinowym.
Wówczas zajęcia te prowadzone są ze wskazanymi małymi grupami roboczymi i bezpośrednio przy ich stanowiskach pracy. Dzięki czemu zajęcia mają charakter w pełni praktyczny! Czas szkolenia zostaje stosownie wydłużony do min. 2 – 3 dni roboczych.
Dodatkowym bonusem takiej formuły jest możliwość szerokich konsultacji z prowadzącym oraz uzyskanie praktycznego rozwiązania dla wskazanych trudności i problemów występujących bezpośrednio w Płatniku i Systemie w danej jednostce PUP.
CELE SZKOLENIA to:
- zapoznanie z poszczególnymi raportami oraz omówienie ich wpływu na działalność PUP w 2022, w tym zaprezentowanie - raportów ZUS U5, ZUS U6 i ZUS U7,
- przekazanie wiedzy na temat szczegółowego procesu analizy osób pod względem efektywności w PUP,
- wskazanie na maksymalne wykorzystanie wiedzy otrzymanej z raportów ZUS U1 – ZUS U4,
- analiza danych w sprawozdaniach MRPiPS-01 i MRPiPS-02,
- wpływ poprawnie wprowadzonych danych w systemie komputerowym poszczególnych form aktywizacji na późniejsze analizy efektywność w PUP.
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA to:
- wykorzystanie wiedzy zdobytej w ramach raportów ZUS U1 - ZUS U4 do celów zarówno statystycznych jak i codziennej pracy w PUP,
- omówienie sprawozdań MPiPS-01 i MPiPS-02 i ich wpływ na efektywność w PUP,
- pozyskanie informacji i wiedzy jak prawidłowo należy wprowadzać dane do systemu informatycznego w celu późniejszej analizy i selekcji,
- zwrócenie szczególnej uwagi na sposób obliczania poszczególnych wskaźników mających wpływ na efektywność w PUP,
- pozyskanie wiedzy jak analizować poszczególne działania w celu uzyskania jak najlepszej efektywności Urzędu Pracy!
- Poznanie raportów ZUS U5, ZUS U6 i ZUS U7 – i ich wykorzystanie w codziennej pracy pracownika PUP w 2022r
PROWADZĄCY ZAJĘCIA to:
Pan Grzegorz ŚWIDER - doświadczony specjalista programu Płatnik. Wykładowca świetnie zorientowany w bieżących problemach Urzędów Pracy we współpracy z ZUS. Na bieżąco i aktywnie uczestniczy w testach programu Syriusz/Płatnik – zwłaszcza w obszarze aktualizacji wielotysięcznych baz danych jakie posiadają jednostki PUP oraz wydajności prac serwerów SQL. Świetnie znający informatyczne oprogramowania i systemy, którymi posługują się jednostki PUP, od wielu lat zajmujący się również statystyką publiczną. Wykładowca znający środowisko i bieżące problemy pracowników PUP. Realizuje szereg szkoleń i konsultacji wewnętrznych w Urzędach Pracy m.in. z zakresu raportów U1-U7 oraz statystyki MRPiPS.
W przypadku zainteresowania naszą ofertą - w sprawie szczegółow organizacji takiego spotkania w swojej jednostce PUP oraz jego wyceny - prosimy kontaktować się bezpośrednio z Dyrektorem FSK Profesjonalista Panem Józefem Kwaśniewskim tel. 660 539 303; e-mail - dyrektor@profesjonalista.net.pl
***
Informujemy, iż szkolenia z powyższego/podobnego zakresu merytorycznego przeprowadziliśmy:
PUP w Pruszkowie 18-19/01/2016; PUP w Myślenicach 22/03/2016; PUP w Limanowej 19-21/04/2016/ MUP w Lublinie 30-31/05/2016; PUP Bełchatów 29/06 - 01/07/2016; MUP w Lublinie 13-15/07/2016/ PUP Bełchatów 25/08 - 26/08/2016; PUP Olkusz - 30/08/2016; PUP Leżajsk 12/09 – 13/09/2016; MUP Olsztyn 14/09 – 16/09/2016; PUP Zduńska Wola 19-21/09/2016; PUP Sieradz 22-23/09/2016/PUP Sierpc 26-27/09/2016; PUP Bielsko-Biała 28-30/09/2016; PUP Braniewo 11-12/10/2016/ PUP Łosice 13-14/10/2016; MUP Toruń 24-26/10/2016; PUP Żnin 29/10/2016/ PUP Nowy Sącz 7-8/11/2016; PUP Kędzierzyn-Koźle 9-10/11/2016; PUP Mielec 17-18/11/2016 / PUP Wyszków 19/11/2016; PUP Szamotuły 21-22/11/2016; PUP Stalowa Wola 23-24/11/2016 / PUP Janów Lubelski 26/11/2016; PUP Ostrów Mazowiecka 3/12/2016; PUP Krosno Odrzańskie / 0/12/2016 / PUP Skierniewice 12-13/12/2016; PUP Gdynia 14-15/12/2016; PUP Grodzisk Maz. 16-17/12/2016 / PUP Sochaczew 19-21/12/2016 / PUP Oświęcim 16-18/01/2017; PUP Wyszków 30-31/01/2017; MUP Płock 13-14/02/2017 / PUP Płock 15/02/2017; PUP Krosno Odrz. 16-17/02/2017; PUP Stalowa Wola 20-22/02/2017 / PUP Janów Lubelski 23-24/02/2017; PUP Parczew 27-28/02/2017; / PUP dla Powiatu Nowosądeckiego 13-17/03/2017; PUP Gdynia 20-22/03; PUP Olkusz 23-24/03/2017 / PUP Grodzisk Maz 27-29/03/2017; PUP Gostynin 30-31/03/2017; PUP Sokołów Podlaski 8/04/2017 / PUP Limanowa 13-14/04/2017; PUP Malbork 19/04/2017; PUP Łomża 20-21/04/2017 / PUP Płock 24-25/04/2017; PUP Pruszków 26-27/04/2017; PUP Oświęcim 15-16/05/2017 / PUP Dąbrowa Górnicza 17-19/05/2017; PUP Janów Lub. 22-26/05/2017; MUP Płock 29-30/05/2017 / PUP Leżajsk 9/06/2017; PUP Lipsko 10/06/2017; PUP Grodzisk Maz 12-14/06/2017 / PUP Siedlce 17/06/2017; PUP Gdynia 19-20/06/2017; PUP Nowy Dwór Gdański 21-22/06/2017 / PUP Sokołów Podl. 24/06/2017; PUP Mińsk Maz 13-14/07/2017 / PUP Myszków 11-12/09/2017 / PUP Parczew 18-19/09/2017 / PUP Łosice 20-21/09/2017 / PUP Stargard 22-24/09/2017 / PUP Łomża 25-26/09/2017 / PUP Janów Lubelski 16-20/10/2017 / PUP Gdynia 23-24/10/2017 / PUP Śrem 26-27/10/2017/PUP Leszno 30-31/10/2017/ PUP Parczew 13/11/2017; PUP Płock 14-15/11/2017; PUP Myszków 20-21/11; PUP Grodzisk Mazowiecki 14-15/12/2017 ; PUP Ostrów Mazowiecka 18-19/12/2017; PUP Pruszków 22-23/01/2018; PUP Leszno 24-25/01/2018; PUP Nowy Dwór Mazowiecki 12-16/02/2018; PUP Limanowa 19-20/02/2018; PUP Nowy Dwór Gdański 21-22/02/2018; PUP Leszno 13-14/03/2018 ; PUP Krosno Odrzańskie 15-16/03/2018; PUP Konin 20-21/03/2018; PUP Limanowa 9/04/2018; PUP Konin 18-20/04/2018; PUP Ostrów Wlkp 7-8/05/2018; PUP Grodzisk Wlkp 22-23/05/2018; PUP Kętrzyn 8/06/2018; PUP Będzin 6-7/08/2018; PUP Złotów – 28/09/2018; PUP Nowy Dwór Gdański 5/10/2018; PUP Grodzisk Mazowiecki – 22-24/10/2018; PUP Limanowa 20/12/2018; PUP Pruszków 25-26/02/2019; PUP Łowicz 11-15/03/2019; PUP Płock 25-26/03/2019; 27-28/03/2019 – PUP Skierniewice; 8-10/04/2019 – PUP Nowy Dwór Mazowiecki; 9-10/05/2019 – PUP Kutno; 18/05/2019 - PUP Radzyń Podlaski; 28-29/05/2019 – UP m.st. Warszawy; 11-12/06/2019 – PUP Brodnica; 13-14/06/2019 – PUP Kutno; 24-25/06/2019 – PUP Radzyń Podlaski; 12-13/09/2019 – PUP Łosice; 10-11/09/2019 – UP m.st. W-wy; 12-13/09/2019 – PUP Kutno; 17-18/09/2019 – UP m.st. W-wy; 17/10/2019 – PUP Wągrowiec; 18/10/2019 – PUP Żnin, 25-26/11/2019 – PUP Chełm; 6/12/2019 – PUP Nakło; 17/12/2019 – PUP Jastrzębie Zdrój; 19/12/2019 – PUP Limanowa; 01/02/2020 - PUP Radzyń Podlaski; 12-13/02/2020 – PUP Wągrowiec; 9-11/03/2020 – PUP Białogard, 12-13/03/2020 – PUP Kozienice; 29-30/06/2020 – PUP Łosice; 14-15/09/2020 PUP Sierpc; 16/09/2020 PUP Lipno; 14-15/10/2020 PUP Poznań; 16/10/2020 - PUP Kętrzyn; 17/10/2020 - PUP Wyszków; 26-27/11/2020 - PUP Kutno; 7-8/12/2020 PUP Lipno; 14/12/2020 - PUP Lipsko.
W trakcie spotkania omówione lub omówione i przećwiczone zostaną m.in. następujące zagadnienia:
1. Zwrócenie uwagi na doniosłą rolę jakości danych wprowadzanych do systemu na etapie rejestracji osoby w PUP (zawód, ukończona szkoła, umiejętności/predyspozycje, adres/ulica). Formuła „poinformowano o kontaktach raz na 60 dni”.
1a) Kwestia statusu osoby korzystającej ze świadczeń pomocy społecznej – dobre praktyki w tym zakresie (w nawiązaniu do liczby osób korzystających ze świadczeń opieki w sprawozdaniu MPiPS-01)
2. Stosowanie raportów ZUS U1 i ZUS U2 przed aktywizacją osób bezrobotnych w celu ograniczenia ryzyka nienależnie pobranych świadczeń. Krótkie omówienie raportu U4 oraz uzasadnienie prowadzenia okresowej weryfikacji osób do tego raportu. Co oznaczają błędy w raportach U1 u U2 oraz na jakiej zasadzie sprawdzane są dane w raportach (KRUS, umowy o dzieło, studenci).
3. Raporty ZUS U1 –ZUS U3 i ich codzienne wykorzystanie w pracy Specjalistów ds. rejestracji oraz Doradców Klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy:
a) Wpływ danych pozyskanych z raportów U1 na rejestrację w Powiatowym Urzędzie Pracy,
b) Wpływ danych pozyskanych z raportów U2 na możliwości aktywizacji oraz wydanie decyzji o utracie statusu osoby bezrobotnej,
c) Raporty ZUS U3 – zbiegi tytułu i ich wpływ na dalszą pracę urzędu.
4. Od rejestracji do aktywizacji.
a) prawidłowe wprowadzanie danych podczas rejestracji i jego wpływ na późniejszą aktywizację bezrobotnego,
b) uprawnienia, umiejętności i inne dane mające wpływ między innymi na profil i IPD osoby bezrobotnej oraz prawidłowość zapisu w Syriusz-u.
5. Omówienie sprawozdawczości statystycznej i jej wpływ na efektywność Urzędu Pracy.
a) Sprawdzanie MRPiPS-01 wraz z załącznikami,
b) Sprawozdanie MRPIPS-02
c) Załącznik nr 1 do sprawozdania MRPiPS-02 - Efektywność programów na rzecz promocji zatrudnienia.
d) Przegląd definicji sprawozdania MRPiPS-02 Załącznik 1 w Oprogramowaniu Syriusz Std.
e) Obliczanie kwot wydatków dla form aktywizacji zawodowej wyszczególnionych w wierszach sprawozdania.
f) Przygotowanie danych dotyczących okresów udziału w poszczególnych formach aktywizacji zawodowej.
g) Przygotowanie danych o okresach zatrudnienia po udziale
h) Zasady obliczania wartości w wierszach i kolumnach sprawozdania.
i) Parametryzacja sprawozdania przed uruchomieniem obliczenia.
j) Założenia kontrolne podlegające weryfikacji przed wysłaniem gotowego sprawozdania.
6. Komunikacja Urzędu Pracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i jej wpływ na działalność Urzędu w 2022.
a) Kwalifikacja osób do analizy danych z aktywnych form – raport ZUS U4.
b) Weryfikacja prawidłowości przekazanych danych z ZUS w ramach raportu U4.
7. Aktywne formy aktywizacji i ich wpływ na efektywność urzędu – szczegółowe omówienie poszczególnych form i poprawności zapisów w systemie dziedzinowym w celu poprawnego zliczania w sprawozdawczości MRPiPS-02 wraz z załącznikiem nr 1.
W szczególności prawidłowe odnotowywanie w systemie dat oraz zmiana statusów np. w wyniku przerwania udziału, rekrutacji na zwolnione stanowisko pracy (na skierowaniach, na ofertach pracy oraz w umowach/na wnioskach) w takich usługach i instrumentach jak:
a) Szkolenia (w tym bony) – poruszenie tematyki przydatnych sposobów analizowania potrzeb szkoleniowych – (kwalifikacje, uprawnienia, prawa jazdy), data pierwszego przystąpienia do egzaminu jako data zakończenia udziału w szkoleniu (!).
b) Prace interwencyjne,
c) Roboty publiczne,
d) Dofinansowanie podejmowania działalności gospodarczej (kwestia przedstawiania zaświadczenia o okresach podlegania ubezpieczeniom w okresie prowadzenia działalności, a nie np. podleganiu ubezpieczeniu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej),
e) Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy,
f) Staże (w tym bony) – kwestia przedłużenia stażu: zdarzenia, skierowanie, oferta,
g) Prace społecznie użyteczne (w tym PAI),
h) Program Aktywizacja i Integracja: PAI
i) Stypendia za okres kontynuowania nauki,
j) Studia podyplomowe,
k) Bon zatrudnieniowy,
l) Bon na zasiedlenie,
m) Dofinansowanie wynagrodzenia skierowanych bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
n) Refundacja wynagrodzenia osób do 30 roku życia w ramach art. 150 f.
o) Przygotowanie zawodowe dorosłych,
p) Zatrudnienie wspierane,
q) Świadczenie aktywizacyjne,
r) Wynagrodzenia i koszty osobowe członków spółdzielni socjalnej,
s) Grant na telepracę,
t) Dofinansowanie podejmowania działalności gospodarczej w ramach spółdzielni socjalnej,
u)Pozostałe formy aktywizacji organizowane przez Urząd Pracy.
8. Usługi wymiany danych pomiędzy PUP a innymi instytucjami.
- raport ZUS U5 – pełna historia osoby ubezpieczonej
- raport ZUS U6 – informacja, czy agencje pracy tymczasowej nie zalegają z opłacaniem składek za pracowników
- raport ZUS U7 – informacja, czy płatnik zgłasza pracowników do ubezpieczenia i nie zalega z opłacaniem za nich składek
- KRUS – informacje o osobie ubezpieczonej
- KAS/ MF – informacja o wysokości przychodu/ dochodu płatnika i czy nie zalega on z opłacaniem podatków
- PIP i SG – informacje, czy reprezentanci pracodawcy nie byli karani za określone wykroczenia i przestępstwa związane m.in. z legalnością zatrudniania cudzoziemców, handlem ludźmi
- UDSC - informacje dotyczące cudzoziemca RP dotyczące historii jego pobytu w Polsce, posiadanych wiz i innych dokument.
9. Komunikacja z ZUS poprzez PUE ZUS i EPUAP w 2022r.
- import eZLA z PUE ZUS do systemu dziedzinowego,
- komunikacja z ZUS poprzez PUE ZUS – odbiór korespondencji
- komunikacja z ZUS poprzez EPUAP – wysyłka korespondencji.
10. Wykorzystanie narzędzi pakietu MS OFFICE do weryfikacji danych statystycznych:
a) Import danych do programu MS Excel
b) Operacje na danych
c) Filtrowanie i sortowanie danych
- Formatowanie komórek
- Formatowanie warunkowe
- Analiza i wyszukiwanie danych
d) Używanie formuł do przyspieszenia pracy i zmniejszenia liczby błędów
e) Porównywanie danych i wyszukiwanie niezgodności.
11. Kluczowe kwestie związane z dodawaniem do systemu danych o udzieleniu pomocy publicznej/pomocy de minimis (skrajne przypadki typu MOSiR, Dom Kultury) oraz sposoby usprawniające eksport danych do systemu SHRIMP.
12. Dodanie przydatnych procesów do harmonogramu zadań w AL (m.in. zamykanie IPD – problem błędów, które uniemożliwiają automatyczne zamknięcie IPD u osoby nieaktywnej, wartość parametru komunikatu o zbiegu tytułu ubezpieczeń). Słowniki lokalne / centralne – jak poprawić jakość danych w systemie w kontekście monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
13. Raportowanie i selekcja kandydatów, m.in. do ofert pracy.
14. Tworzenie i modyfikowanie IPD.
15. Pytania i odpowiedzi oraz indywidualne konsultacje przy stanowiskowe - w wymiarze praktycznym. /o ile zamówiono dodatkowy II Wariant szkolenia/
| Informacje o szkoleniu: | |||
|---|---|---|---|
| Temat szkolenia: | Od rejestracji do aktywizacji, czyli jak w pełni wykorzystać informacje zawarte w raportach ZUS U1 - ZUS U7 i sprawozdawczości statystycznej MRPiPS - by uzyskać najwyższą efektywność Urzędu Pracy w 2022. | ||
| Data szkolenia: | 2022-09-05 | ||
| Miejsce szkolenia: | szkolenie wewnętrzne, realizowane w siedzibie Urzędu w całym kraju. | ||
| Czas trwania: | 7 godzin + stosowne przerwy | ||
| Koszty uczestnictwa: | I osoba | Każda kolejna: | |
| 0 zł | 0 zł | ||
